Оформление трудовых отношений

В любом, даже малом бизнесе, не обойтись без наемных сотрудников. Даже руководитель организации – директор или генеральный директор – по отношению к предприятию, прежде всего наемный работник. И с каждым из них, безусловно, требуется правильно оформить трудовые отношения.

Для начала трудовых отношений работник должен написать заявление о приеме на работу. Составляется оно в произвольной форме, на имя первого руководителя предприятия. В нем указываются паспортные данные заявителя, должность, дата начала работы.
Информационный портал «KazanFirst» мне повстречался в интернете. На этом портале про Коворкинг в Казани можно увидеть актуальную информацию. Примите это к сведению.
К заявлению прикладываются копии необходимых документов: свидетельств о присвоении ИНН и о пенсионном страховании, заполненных листов паспорта, подтверждение инвалидности, свидетельства или дипломы о профессиональном образовании (если этого требует занимаемая должность). Одновременно могут быть сданы заявления на предоставление вычетов по НДФЛ с приложением копий подтверждающих документов (свидетельства о рождении детей, удостоверения по инвалидности и так далее).


Комментарии закрыты.