Современные российские компании и фирмы как никогда нуждаются в квалифицированном персонале – старые «кадры» уходят, преемственности поколений нет, в то же время постоянно появляются новые технологии, которые необходимо осваивать и активно использовать в технологических и производственных процессах. Раньше данная проблема решалась с помощью курсов переквалификации персонала, которые организовывались централизованно. Сегодня централизованного управления этими процессами нет, функции повышения квалификации взяли на себя частные компании.
В городе Санкт-Петербург одной из таких авторитетных компаний является Центр Профессионального Развития АСКОН http://ascon-profi.ru/. Компания работает с 1998 года (что является лучшим доказательством надежности и профессионализма) и является аккредитованным учебно-методическим центром Института профессиональных бухгалтеров (ИПБ) и Палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов (ППБА). На данный момент времени Центр АСКОН предлагает своим слушателям более 500 различных программ подготовки и переподготовки: директоров предприятий, работников юридических и отделов кадров, бухгалтеров, секретарей и делопроизводителей. Кроме того Центром разработана специальная программа для всех желающих – тренинги личностного роста. Слушателям предлагается удобный график занятий, а также различный формат обучения: лекции, семинары, круглые столы, бизнес-тренинги, а также выезд за рубеж с целью обмена опытом.
Очень часто руководители компаний не придают значения профессиональной переподготовке своего персонала полагая, что все «образуется само собой», а в огромной стране всегда найдутся если не новые, то старые специалисты. Это очень рискованная позиция, так как уже нередки случаи, когда предприятия не могут выполнить крупные «жирные» заказы исключительно из-за отсутствия квалифицированных кадров.
Комментарии закрыты.